Logowanie

•Podpowiadać hasło przy wejściu do programu - Jeśli wyłączone, to każdorazowo trzeba wpisywać nazwę użytkownika i hasła. W przypadku sieci parametr ustawiany dla każdego stanowiska oddzielnie. Włączenie zalecane przy pracy jednoosobowej. 

•Domyślny użytkownik, domyślne hasło - Na każdym stanowisku wpisujemy dane użytkownika, który się najczęściej loguje. Jeśli na danym komputerze pracuje kilku lekarzy, być może warto nie wpisywać tu nic. 

•Nie można użyć raz utworzonego konta użytkownika do przypisania innego pracownika - Domyślnie w przypadku utworzenia konta użytkownika można zmienić przypisanego pracownika. Gdy zaznaczone brak takiej możliwości. 


Przelogowanie

Opcje dla okna wyboru użytkownika przy zmianie lekarza w trakcie pracy z programem: 

•Na liście pracowników pokazuj najpierw nazwisko, potem imię - Przydatne, gdy liczba pracowników jest długa. 

•Przy przelogowaniu w pierwszej kolumnie nazwisko pracownika - Jak wyżej. 

•Przy przelogowaniu nie pokazuj użytkowników o wyższym poziomie uprawnień – Przydatne, jeśli użytkownicy podejmują próby odgadnięcia hasła właściciela. 

•Można zmienić pracownika bez podania hasła - Czy program ma żądać podania hasła przy zmianie pracownika. Włączamy tę opcję, gdy wszyscy użytkownicy mają do siebie zaufanie (współwłaściciele lecznicy) lub niski poziom uprawnień pracowników, gdy nie mają oni np. dostępu do finansów i nie jest tak istotne podawanie za każdym razem hasła. 

•Można anulować wybór pracownika - Zalecane. Można wyłączyć aby uniknąć sytuacji, gdy osoba anulująca wybór użytkownika przy nowej wizycie wykona wizytę na dotychczas zalogowanego pracownika. 

•Dozwolone logowanie za pomocą karty zbliżeniowej 


Dostęp do programu

•Minimalizacja do traya - Czy podczas minimalizacji okna programu umieszczać jego ikonkę w zasobniku systemowym (miejsce obok zegara Windows). 

•Maksymalizacja z traya - Do wyboru: 

oNie wymaga nic 

oWymaga podania hasła 

oWymaga obecności pliku użytkownika 

•Każda akcja wymaga obecności pliku użytkownika 


Praca wieloosobowa

•Przy każdej wizycie - Jak ma się zachowywać program podczas rejestracji wizyty: 

oBez zmiany lekarza - Wizyta zapisywana na zalogowanego użytkownika (lekarza). 

oWybór lekarza bez zmiany użytkownika - Można do wizyty przypisać innego lekarza niż zalogowany użytkownik i nie zmieniać tego użytkownika. 

oZmiana użytkownika - Przy zmianie lekarza jednoczesna zmiana zalogowanego użytkownika. 

•Nie pokazuj wartości wizyt specjalnych – Istnieją wizyty, których koszty nie powinny być pokazywane pracownikom. Na przykład jeśli w lecznicy zatrudniony jest wysokiej klasy specjalista, którego operacje są znacząco droższe niż usługi innych pracowników, może on oznaczać swoje wizyty jako specjalne. Po włączeniu tutaj ukrywania kosztów takich wizyt dysproporcje takie nie będą widoczne. 

•Zaawansowany system uprawnień (powiązania grupy użytkowników / oddziały itd.) 

•Podział pracowników na grupy – Ma zastosowanie w dużych klinikach, gdzie rozliczanie odbywa się na przykład wydziałami (na uczelni) i prowizje określa dla całej grupy pracowników. 

•Dane pracowników: najpierw nazwisko, potem imię (kraje wschodnie) 

•Rejestracja czasu pracy - ewidencjowanie czasu pracy. Moduł dostępny dla użytkowników wersji profesjonalnej, posiadających aktywny dostęp do aktualizacji. Najłatwiej wejść do okna przeglądu czasu pracy, klikając na swój Avatar -> Przegląd czasu pracy.


•Przycisk "Wspólne uprawnienia użytkowników" - globalne uprawnienia użytkowników o poziomie pracownik. 




•Przycisk "Zasady rozliczeń z pracownikami" - parametry rozliczania pracowników, opisane w podrozdziale "Praca zmianowa". 

•Przycisk "Uprawnienia recepcji" - wspólne uprawnienia dla użytkowników o poziomie recepcja. 



•Przycisk "Rejestracja czasu pracy" - Funkcja nie dostępna w aktualnej wersji programu.

•Uprawnienia użytkowników - Dodatkowe okno opisujące uprawnienia pracowników: Uprawnienia użytkowników. 



← Poprzednie: Parametry pracy - Zarządzanie systemem                                                                                                                                                                                                           Następne: Parametry pracy - Ochrona danych →